L'atelier
Le travail de la terre, c’est une histoire de famille. De 1850 à nos jours, nous transmettons notre savoir-faire au fil des générations.
Notre Histoire
En quelques chiffres
Genèse
Création
Labelisation
Croissance
Prestige
Pour aller plus loin...
C’est en 1865 qu’Alexandre Dejoux, originaire de la Creuse, alors propriétaire de la Tuilerie des Ponts- Tarrets crée à Oingt la Tuilerie de Prony.
Il construit un premier bâtiment et un four à bois, tout en ouvrant une carrière d’extraction d’Argile.
En 1875, La tuilerie Dejoux est vendue à un compatriote Creusois (originaire du village de Magnat l’Etrange -23-) Michel Dubet.
Michel, qui jusqu’ ici, ouvrier saisonnier, se sédentarise et s’installe à Oingt avec son épouse Marie-Denise Arnaud.
Tuiles, briques, plotets et carreaux sont pétris, façonnés, moulés, séchés cuits pour un volume de 10 à 20 fournées par an de Mars à Novembre.
La Main d’œuvre saisonnière Creusoise est au rendez-vous.
C’est un peu avant le début de la Première guerre mondiale qu’Antoine Dubet succède à son père. De nombreuses améliorations accompagnent ce changement de direction. Les bâtiments sont modifiés. Une nouvelle carrière est ouverte.
Avec le conflit de la Première guerre mondiale arrive le début de la mécanisation.
Font tour à tour leur apparition : machine à vapeur, moteur à pétrole ainsi que la fée électricité en 1921.
De nombreuses améliorations techniques apportent un meilleur rendement avec une production de 400 à 600 briques à l’heure grâce à l’installation de presse-rebatteuse, broyeur, mélangeur-mouilleur, malaxeuse et étireuse.
Une Société Anonyme est créée le 28 Décembre 1943, la Tuilerie de Prony s’inscrit définitivement dans la transmission d’un savoir -faire familial de père en fils depuis Michel Dubet à son fils Antoine puis à son petit-fils Michel et à Bernard arrière-petit-fils en Novembre 1974.
Jean-Philippe porte le flambeau de la 5ème génération, accompagné de son épouse Sophie de Fleurieu, et s’inscrit dans la lignée en perpétuant la fabrication de carreaux de sols en terre cuite et en choisissant de faire entrer la couleur en travaillant l’Art des émaux destinés aux cuisines et salles de bains, mais aussi en développant une expression artistique à travers les décors peints , les fresques panoramiques et les pièces d’Architecture.
Labelisation EPV
Notre Entreprise est labellisée EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant).
Depuis 2011,nous portons avec joie les couleurs de l’Excellence du savoir-faire artisanal Français.
La haute performance du métier et de nos produits, la volonté de transmettre notre savoir-faire, l’innovation technique et sociale et le dynamisme de notre stratégie commerciale garantissent l’excellence des entreprises partageant ce label.
Nos engagement RSE
Découvrez nos engagements au quotidien.
La Gouvernance
Droits Humains
Relations et conditions de travail
Environnement
Loyauté des pratiques
Protection des consommateurs
Communauté et développement local
Nos politiques
Les Céramiques du Beaujolais s’engagent à garantir à chaque collaborateur un environnement de travail sûr et respectueux.
Objectifs
- Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
- Identifier, évaluer et maîtriser les risques.
- Respecter l’ensemble des obligations légales et réglementaires en vigueur.
Identification et prévention des risques
Les risques professionnels sont identifiés et évalués régulièrement. Ils concernent notamment la manutention manuelle des charges, l’utilisation des fours et équipements de cuisson, ainsi que l’exposition aux poussières, aux émaux et aux produits chimiques. Les risques liés à l’ergonomie des postes de travail sont également pris en compte. Des mesures de prévention adaptées sont mises en place afin de réduire ces risques au minimum et garantir la sécurité et la santé des collaborateurs
Moyens mis en œuvre
- Mise à disposition et port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés.
- Élaboration et diffusion de procédures de travail sécurisées.
- Maintenance régulière des installations et des équipements.
- Formation et information des salariés aux règles de santé et de sécurité.
- Affichage des consignes de sécurité et des procédures d’urgence.
Rôles et responsabilités
La direction est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue de cette politique. Les salariés sont tenus de respecter les consignes de sécurité et de signaler toute situation dangereuse ou tout incident.
Amélioration continue
La politique de santé et de sécurité fait l’objet d’un suivi régulier et est révisée autant que nécessaire afin d’améliorer en continu les conditions de travail.
Les Céramiques du Beaujolais s’engagent à exercer leur activité avec intégrité, transparence et conformité aux lois. Toute forme de corruption est strictement interdite, conformément aux lois applicables, notamment la loi Sapin II.
IL EST STRICTEMENT INTERDIT :
- Donner, promettre ou offrir un pot-de-vin, cadeau ou avantage indu ;
- Accepter ou demander un avantage pour influencer une décision ;
- Verser ou recevoir des commissions occultes ou paiements non déclarés ;
- Influencer illégalement un client, fournisseur, sous-traitant ou agent public ;
- Utiliser des fonds personnels pour contourner ces règles.
Les cadeaux ou invitations ne sont autorisés que s’ils sont de faible valeur, occasionnels, strictement professionnels, sans influence sur une décision.
Nous nous engageons à une transparence comptable totale : aucune caisse noire ni paiement dissimulé n’est toléré, et toutes les dépenses doivent être dûment justifiées et enregistrées. Toute violation de cette politique expose son auteur à des sanctions disciplinaires, à la rupture de contrats et, le cas échéant, à des poursuites pénales. Notre organisation applique une tolérance zéro face à la corruption, convaincue qu’agir avec éthique permet de protéger nos salariés, nos clients et notre réputation.
Notre lutte contre la corruption s’applique en France et à l’international.
Céramiques du Beaujolais attache une importance particulière à la qualité de ses produits et à la satisfaction de ses clients. La qualité constitue un pilier essentiel de notre organisation et de notre savoir-faire artisanal.
DES PRODUITS ARTISANAUX FIABLES ET PERSONNALISÉS
L’ADN de Céramiques du Beaujolais s’est construit autour d’un savoir-faire artisanal d’excellence, reconnu et valorisé notamment par le label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV).
Cette distinction témoigne de la maîtrise de techniques artisanales rares, de la transmission des savoir-faire et de l’attachement de l’entreprise à la qualité, à l’authenticité et à l’origine française de sa production.
Les Céramiques du Beaujolais développent des produits fiables, durables et personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques de ses clients, tout en respectant les exigences élevées associées au label EPV.
L’engagement à satisfaire nos clients en apportant une valeur ajoutée unique est notre priorité absolue.
NOS ENGAGEMENTS
La mission de fournir des produits de qualité repose sur les valeurs et responsabilités suivantes, que nous cultivons et renforçons au quotidien :
- Préserver et valoriser les savoir-faire artisanaux reconnus par le label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV).
- Écoute des besoins des clients afin de proposer des solutions sur mesure et de haute qualité.
- Innovation maîtrisée, respectueuse des traditions artisanales, comme levier de différenciation.
- Engagement en faveur de la transition environnementale et de pratiques durables.
- Mise à disposition de conditions de travail qui favorisent l’épanouissement et la transmission des compétences au sein de l’entreprise.
Les Céramiques du Beaujolais s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue, en faisant évoluer progressivement ses pratiques, ses méthodes de travail et son organisation afin de renforcer la qualité de ses produits et services.
Renforcée par notre démarche qualité, Les Céramiques du Beaujolais s’inscrivent dans un processus d’amélioration continue.
L’engagement et la responsabilisation de chacun est indispensable pour le succès de cette démarche, dont la mesure est la satisfaction de nos clients.
La direction s’engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires afin d’atteindre nos objectifs qualité, tout en plaçant les collaborateurs et les clients au centre de notre entreprise.